-
w pełni obsługuje rachuby płac w przedsiębiorstwie
-
w sposób efektywny i nowoczesny wspomaga zarządzanie kadrami
-
ewidencjonuje i przetwarza dane dotyczące pracowników, umów zawartych z nimi (zarówno o pracę, jak i cywilno- prawnych)
-
realizuje wszystkie czynności prowadzące do rozliczenia wynagrodzeń wynikających z tych umów; uzupełniona jest dodatkowo o takie specyficzne funkcje, jak: szkolenia, pożyczki firmowe, rekrutacja pracowników
-
umożliwia przeprowadzanie wielowymiarowej analizy danych w oparciu o narzędzia hurtowni danych
